Sepanjang tahun 2016, Dana Pensiun Bank Central Asia (DPBCA) terus menjalankan program pensiun Iuran Pasti sebagai perintis harapan dan upaya peserta untuk meletakkan keberlangsungan kesejahteraan. DPBCA pun terus bergerak memberi kontribusi sebagai pengelola dana pensiun melalui akumulasi kontribusi yang adil dan transparan.
Melalui program Iuran Pasti, DPBCA berupaya mengelola dana yang terhimpun agar dapat memberikan manfaat pensiun yang optimal dan menyejahterakan peserta.
Hal tersebut membuahkan hasil. Per 31 Desember 2016, penerimaan Iuran Pensiun tercatat sebesar Rp294,05 miliar, naik Rp28,22 miliar atau 10,62% dibandingkan penerimaan iuran tahun 2015 sebesar Rp265,82 miliar. Jumlah peserta mencapai 23.509 orang, meningkat sebanyak 1.673 orang dibandingkan jumlah peserta tahun 2015 sebanyak 21.836 orang.
Komposisi jumlah peserta tahun 2016 terdiri dari 22.712 orang peserta aktif dan 797 orang peserta pasif. Adapun realisasi pembayaran Manfaat Pensiun tahun 2016 mencapai Rp175,56 miliar, meningkat sebesar Rp37,31 miliar atau 26,99% dibandingkan realisasi pembayaran Manfaat Pensiun tahun 2015 sebesar Rp138,25 miliar.
Pada awal tahun 2016, DPBCA sempat kurang optimis bisa memenuhi target arahan investasi dari Pendiri, yakni 7%. Hal itu terjadi karena pertumbuhan ekonomi Indonesia masih flat. Namun ternyata, pada triwulan terakhir tahun 2016, pertumbuhan ekonomi Indonesia membaik. Kinerja DPBCA pun ikut terkerek naik dan mampu mencapai target arahan investasi minimal 7%.
Dari sisi keuangan, pada akhir tahun 2016, Total Pendapatan Investasi tercatat sebesar Rp278,40 miliar, naik 18,73% dibandingkan akhir tahun 2015 sebesar Rp234,48 miliar. Peningkatan Pendapatan Investasi, antara lain disumbang oleh naiknya pendapatan Sewa dari Rp638,23 juta pada akhir tahun 2015 menjadi Rp26,74 miliar pada akhir tahun 2016, atau naik hingga 4.090%, serta naiknya Laba Pelepasan Investasi dari semula Rp8,08 miliar pada akhir tahun 2015 menjadi Rp40,50 miliar pada akhir tahun 2016, atau naik 401,08%.
Semua pencapaian tahun lalu tersebut disampaikan dalam Laporan Tahunan 2016 Dana Pensiun BCA. Kali ini DPBCA mengusung tema “Bersama Melangkah Maju”, di mana DPBCA mengajak para peserta untuk ikut melangkah maju mewujudkan harapan dan cita-cita bersama.
Untuk Laporan Tahunan DPBCA ditampilkan secara rinci dan transparan kinerja keuangan Perusahaan dan pencapaian yang telah dihasilkan sejauh ini, lengkap dengan grafik serta tabel yang tidak terlalu rumit. Selain itu, visualisasi desain yang disajikan dalam laporan tahunan kali ini cukup apik dan menarik dengan balutan warna biru.
Dalam bab Ikhtisar Kinerja Keuangan dan Kinerja Penting pada Laporan Tahunan 2016, DPBCA secara komprehensif mampu menampilkan informasi hasil usaha Perusahaan berupa pendapatan investasi, aset neto dan hasil usaha serta posisi keuangan dalam lima tahun terakhir (2014-2016). Semua kinerja terkait laporan keungan Perusahaan disajikan secara apik dan terperinci dalam bab Analisis dan Pembahasan Manajemen.
Hal penting lainnya yang tercantum dalam Laporan Tahunan 2016 DPBCA, yakni ulasan perihal Tata Kelola Perusahaan Dana Pensiun dengan menerapkan dan menegakkan nilai-nilai Good Pension Fund Governance (GPFG) sebagai fondasi bagi pelaksanaan pengelolaan investasi yang sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Tahun 2016 memiliki makna khusus bagi DPBCA karena adanya dua dari lima orang Pengurus yang bekerja secara full time dalam mengelola DPBCA. Pada tahun-tahun sebelumnya, semua Pengurus merangkap sebagai karyawan PT BCA Tbk yang merupakan pendiri DPBCA.
Dengan perubahan status dua orang Pengurus yang bekerja secara full time, maka kegiatan Operasional DPBCA lebih terkontrol. Perubahan status tersebut juga berimplikasi positif terutama pada pembenahan organisasi, fungsi audit internal, manajemen risiko dan kepatuhan.
Dapat disimpulkan bahwa dalam Laporan Tahunan 2016 ini DPBCA ingin memperjelas eksistensinya sebagai perusahaan pengelola dana pensiun yang dapat memberikan manfaat besar bagi pesertanya.
Melalui formula Bersama Melangkah Maju, DPBCA seolah ingin menunjukkan komitmennya untuk dapat memberikan manfaat yang terbaik bagi seluruh pemegang kepentingan dalam Perusahaan, khususnya para peserta. (DD)