Perusahaan tidak melulu harus berorientasi pada laba dan rugi akan kinerja keuangannya. Namun harus juga memperhatikan strategi dalam mempertahankan bisnis ke depannya dari sisi lain.
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu elemen terpenting bagi sebuah perusahaan agar roda bisnisnya terus berjalan.
Perkembangan zaman yang terus memperlihatkan kemajuan teknologi, sudah pasti membawa perubahan atau pergeseran terhadap gaya hidup.
Dalam sebuah perusahaan, membangun motivasi karyawan untuk menumbuhkan kinerja keberlanjutan usaha adalah salah satu keharusan.
Keterbukaan informasi publik memberi hak kepada publik untuk memperoleh informasi dengan mengakses data yang terdapat pada badan publik atau perusahaan.
Saat ini, penerapan Good Corporate Governance (GCG) telah menjadi hal yang mendesak untuk semua organisasi atau perusahaan, baik dalam skala besar maupun menengah.
Sebagai seorang Public Relations (PR) selain menguasai ilmu komunikasi, juga harus bisa membangun kemampuan manajerial dalam menjalankan perannya, dalam sebuah perusahaan, kemampuan seorang PR
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi salah satu yang memegang peranan penting dalam kelangsungan usaha sebuah perusahaan, dengan manajemen yang bagus dan terarah terkait pengelolaan SDM, akan
Perusahaan harus dapat membangun hubungan masyarakat yang harmonis dan saling menguntungkan dengan masyarakat.
Peningkatan kapasitas dan kualitas suatu bangsa melalui pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang unggul merupakan tugas bersama dalam menciptakan bangsa yang kuat dan negara yang makmur.
